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Última actualización: 22/11/2021

En cumplimiento de la legislación vigente sobre protección de datos personales, se le informa de lo siguiente:

RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO Y RESPONSABLE DE PROTECCIÓN DE DATOS

Le informamos de que Atlantica Sustainable Infrastructure PLC, con sede en Great West House (Gw1), Great West Road, Brentford, Middlesex, Greater London, United Kingdom, TW8 9DF, y/o sus filiales (en adelante, “Atlantica”) son los Responsables del Tratamiento de sus datos personales para los fines descritos aquí.

Las empresas filiales de Atlantica aparecen enumeradas en el Informe Anual Consolidado más reciente publicado en la web www.atlantica.com.

Una vez que solicite un puesto determinado en Atlantica y sus datos sean evaluados por una empresa específica del grupo, se le informará de la identidad de la empresa que será el Responsable del Tratamiento de sus datos personales. Luego, o en cualquier otro momento, podrá decidir si acepta que la compañía específica de Atlantica procese sus datos o no. Tenga en cuenta que, si decide no dar su consentimiento, sus datos personales no se procesarán y, por lo tanto, su solicitud no será considerada.

Puede usted contactar con nuestro Responsable de Protección de Datos a través de la dirección postal indicada, o en la dirección de correo electrónico .

COMO HEMOS OBTENIDO SUS DATOS PERSONALES

Los datos personales que serán objeto de tratamiento serán los datos contenidos en su CV y carta de presentación o similar, facilitados por usted a Atlantica, a través de los diferentes medios que Atlantica pone a su disposición, con el fin de valorar su candidatura para vacantes presentes o futuras cubrir en nuestra organización.

Asimismo, también podemos obtener sus datos de candidatura a través de empresas de selección de personal a las cuales Ud. ha recurrido para su búsqueda de empleo, su universidad, o portales de empleo.

QUÉ DATOS PERSONALES TRATAMOS DE USTED, PARA QUÉ LOS TRATAMOS Y POR QUÉ MOTIVO

PROCESO DE SELECCIÓN PRESENTE Y CANDIDATURAS ESPONTÁNEAS
TIPOLOGÍA DE DATOS	FINALIDAD	LEGITIMACIÓN
Tratamos los siguientes datos personales: · Datos identificativos (nombre y apellidos NIF/NIE, nombre de usuario); · Datos de contacto (email y teléfono); · Datos relativos a su formación, competencias, experiencia profesional, y motivación (datos en el CV, datos en la carta de motivación, informes de test de competencias) También trataremos aquellos otros datos personales vinculados a Ud. que se generen o elaboren durante los procesos de selección en los cuales pueda ser Ud. incluido.	Tratamos sus datos personales para valorar su candidatura para optar a puestos de trabajo vacantes en nuestra organización.	El tratamiento de sus datos personales está legitimado por la aplicación, a petición suya, de medidas precontractuales entre Ud. y la empresa identificada en la oferta de empleo, consistentes en los procesos de selección conducentes a su posible incorporación a la plantilla de nuestra organización.
FUTUROS PROCESOS DE SELECCIÓN
TIPOLOGÍA DE DATOS	FINALIDAD	LEGITIMACIÓN
Tratamos los siguientes datos personales: · Datos identificativos (nombre y apellidos NIF/NIE, nombre de usuario); · Datos de contacto (email y teléfono); · Datos relativos a su formación, competencias, experiencia profesional, y motivación (datos en el CV, datos en la carta de motivación, informes sobre pruebas de evaluación) También trataremos aquellos otros datos personales vinculados a Ud. que se generen o elaboren durante los procesos de selección en los cuales pueda ser Ud. incluido.	Conservaremos sus datos personales para valorar su candidatura para vacantes futuras a cubrir en nuestra organización. Esto es sin perjuicio de que Ud. pueda, ahora o en cualquier momento, oponerse y ejercer los derechos que se explican en el apartado “CUÁLES SON SUS DERECHOS” de la presente Política de Privacidad.	El tratamiento de sus datos personales responde a nuestro interés legítimo de agilizar dichos procesos, sin que ello vulnere sus derechos al habérnoslos facilitado voluntariamente para un puesto de trabajo en nuestra organización.
CONSULTA DE INTERNET Y/O REDES SOCIALES PÚBLICAS
TIPOLOGÍA DE DATOS	FINALIDAD	LEGITIMACIÓN
Tratamos los siguientes datos personales: · Datos personales publicados en redes sociales profesionales cuya configuración de privacidad no esté restringida a terceros y/o aquellos datos publicados en internet.	La posible consulta en redes sociales profesionales y/o en internet se realiza para valorar la idoneidad de su candidatura para puestos de trabajo en nuestra organización.	El tratamiento de sus datos personales se basa en el interés legítimo de nuestra organización en identificar el candidato adecuado al proceso de selección.
TRÁMITES INCORPORACIÓN LABORAL
TIPOLOGÍA DE DATOS	FINALIDAD	LEGITIMACIÓN
Tratamos los siguientes datos personales: · Datos identificativos (nombre y apellidos NIF/NIE, firma); · Datos de contacto (email y teléfono) También trataremos aquellos otros datos personales vinculados a Ud. que facilite para la elaboración del contrato de trabajo.	En el caso de que haya sido preseleccionado para un puesto de trabajo en nuestra organización, trataremos sus datos personales para llevar a cabo los trámites necesarios de incorporación laboral.	El tratamiento de sus datos personales es necesario para la aplicación de medidas precontractuales a petición suya.
OBLIGACIONES LEGALES
TIPOLOGÍA DE DATOS	FINALIDAD	LEGITIMACIÓN
Tratamos los datos personales que nos facilita, y los que se generan durante el transcurso de la relación con nuestra organización.	Tratamos sus datos personales para cumplir con nuestras obligaciones legales.	El tratamiento de sus datos personales es necesario para cumplir con nuestras obligaciones legales.
REALIZACIÓN DE TEST PSICOTÉCNICOS
TIPOLOGÍA DE DATOS	FINALIDAD	LEGITIMACIÓN
Tratamos los datos personales obtenidos y generados a partir de la realización de test psicotécnicos por Ud. Las respuestas dadas en dichos test generarán un resultado que permitirá evaluar al candidato.	El proceso de selección puede implicar la realización de un análisis de su perfil personal para evaluar su idoneidad con respecto al puesto vacante que corresponda a través de test psicotécnicos. Si Ud. no desea que se elabore un perfil personal respecto a sus datos personales, no deberá aceptar la casilla indicada expresamente para su autorización.	El tratamiento de sus datos personales se realizará previo consentimiento por su parte. Podrá retirar dicho consentimiento en cualquier momento.

 

DECISIONES AUTOMÁTIZADAS

Atlantica no adopta decisiones que puedan afectarle basándose únicamente en el procesamiento automatizado de sus datos personales. Todos los procesos de toma de decisiones relacionados con los fines descritos anteriormente se llevan a cabo con intervención humana.

CUANDO Y POR QUÉ MOTIVO PODEMOS FACILITAR SUS DATOS A TERCEROS

Sus datos podrán ser cedidos a los siguientes destinatarios por los motivos que a continuación se explican:

• Administraciones Públicas: para el cumplimiento de las obligaciones legales a las que Atlantica está sujeta por su actividad.

• Firmas de Auditoría Financiera: para el cumplimiento de las obligaciones legales de auditoría de cuentas a las que Atlantica está sujeta por su actividad.

• Cuerpos y Fuerzas de Seguridad: cuando nuestra organización esté obligada a proporcionar información en cumplimiento de una obligación legal.

• Proveedores que precisen acceder a sus datos para la prestación de servicios que Atlantica les haya contratado y con los que Atlantica tiene suscritos los contratos de confidencialidad y de tratamiento de datos personales necesarios y exigidos por la normativa de protección de la privacidad.

• Atlantica podrá comunicar sus datos personales a los terceros interesados que pudieran derivarse del desarrollo de cualquier operación de modificación estructural de nuestra compañía o de la aportación o transmisión de negocio o de rama de actividad empresarial. Dicha comunicación de datos se realizará al amparo del interés legítimo de Atlantica en el correcto gobierno de la empresa.

• Otras sociedades pertenecientes Atlantica: podremos comunicar los datos al resto de sociedades que componen el grupo Atlantica y que puede consultar en el último Informe Anual Consolidado publicado en la web www.atlantica.com, todo ello con la finalidad de ejecutar correctamente el proceso de selección al que aplica y con fines de organización internos, por ejemplo, para evaluar su selección con base en el interés legítimo corporativo del grupo Atlantica.  Asimismo, Atlantica podrá comunicar los datos de su candidatura a otras entidades del grupo para que otras empresas puedan valorar su candidatura respecto de otras ofertas de trabajo, en el caso de que otorgue su consentimiento.

• Y cualquier otra transferencia a la que Atlantica sea requerida por la legislación vigente.

Si en el futuro Atlantica realizara otras comunicaciones de datos personales, le informaremos oportunamente.

TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES

Intragrupo

Debido al carácter internacional del grupo Atlantica, es posible que sus datos personales sean transferidos y compartidos con entidades de Atlantica en nuestras oficinas fuera de la Unión Europea. Atlantica protege dichas transferencias con arreglo a lo establecido en los acuerdos de transferencia internacional de datos adoptados, que incorporan las Cláusulas tipo de protección de datos (Cláusulas Contractuales Tipo) adoptadas por la Comisión Europea. Para obtener una copia de las Cláusulas Contractuales Tipo aplicables en la UE adoptadas por Atlantica puede dirigirse al Responsable de Protección de Datos indicado al inicio de este documento.

De terceros

Atlantica no precisa realizar transferencias internacionales de sus datos a países que no disponen de una normativa equivalente a la europea (“Terceros Países”). En el caso de que nuestra entidad precisara contratar los servicios de proveedores ubicados en Terceros Países para el tratamiento de sus datos, dicha contratación se realizaría previo cumplimiento de todos los requisitos establecidos por la normativa de protección de datos, y aplicando las garantías y salvaguardas necesarias para preservar su privacidad. Para más información sobre las garantías en relación a transferencias internacionales de datos o de los países de destino a los cuales necesitamos transferir sus datos para cumplir con nuestras obligaciones puede usted contactar, igualmente, con nuestro Responsable de Protección de Datos.

DURANTE CUÁNTO TIEMPO GUARDAREMOS SUS DATOS PERSONALES

Le informamos de que sus datos se conservarán mientras sean necesarios para gestionar el proceso de selección. Una vez que dicho proceso de selección haya finalizado, sus datos:

• Se conservarán en atención a posibles futuros procesos de selección, durante un plazo de 2 años siempre que Ud. no manifieste lo contrario o ejerza su derecho de supresión. Finalizado el referido plazo de conservación, sus datos serán eliminados o, alternativamente, anonimizados.

• En el caso de que Ud. pase a formar parte de nuestra plantilla laboral, sus datos se conservarán en su expediente de empleados mientras se mantenga la relación con nuestra empresa y, tras la finalización de dicha relación por cualquier causa, durante los plazos de prescripción legales que sean de aplicación. En este supuesto, se tratarán a los solos efectos de acreditar el cumplimiento de nuestras obligaciones legales, fiscales, y/o contractuales. Finalizados dichos plazos de prescripción, sus datos serán eliminados o, alternativamente, anonimizados.

CUÁLES SON SUS DERECHOS

Puede ejercitar sus derechos acceso, rectificación, supresión y portabilidad, limitación y/u oposición al tratamiento a través de la dirección postal y dirección de correo electrónico indicadas anteriormente.

Asimismo, si Ud. considera que el tratamiento de sus datos personales vulnera la normativa o sus derechos de privacidad, puede presentar una reclamación:

• A nuestro Responsable de Protección de Datos, a través de las direcciones postal y electrónica indicadas.

• Ante la Autoridad de Protección de Datos pertinente.